Assistente De Recursos Humanos

**Pré-requisitos**:
Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Cursos Relacionados;
Experiência na área de gestão de pessoas e/ou recursos humanos;
Excelente habilidade em comunicação;
Saber lidar com diferentes personalidades;
Perfil solucionador de problemas;
Perfil criativo e com visão estratégica;
Empatia.

**Será considerado diferencial**:
Habilidade em análise de perfil comportamental;
Ensino Superior completo na area de Pisicolgia;
Conhecimento na plataforma Solides.

**Atividades**:
Acompanhar métodos de avaliação do desempenho dos colaboradores;
Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração;
Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a programas de melhorias contínuas;
Promover processos de seleção e recrutamento para a contratação de novos talentos com entrevistas, aplicação de testes e avaliação psicológica;
Aplicar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção;
Acompanhar iniciativas de desenvolvimento pessoal e planos de carreira;
Analisar o desempenho de cada colaborador em suas respectivas áreas de atuação para propor ações que minimizem os erros e melhorem os resultados;
Acompanhar o processo de desligamento dos funcionários demitidos;
Monitorar e assegurar um bom clima organizacional;
Disseminar e fortalecer a cultura da empresa.