Business Partner

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Sólida experiência como Business Partner (HRBP);Experiência na aplicação de metodologias de avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e gestão de talentos.Será um diferencial possuir:Experiência em empresas de médio a grande porte, preferencialmente em setores como tecnologia, consultoria ou empresas com estrutura organizacional robusta.Oferecer orientação aos líderes das áreas de negócio em relação a temas de RH, como desenvolvimento de equipes, engajamento, retenção de talentos e cultura organizacional;Implementar ações para monitorar e melhorar o clima organizacional. Isso pode incluir a análise de pesquisas de clima e desenvolvimento de estratégias de engajamento;Apoiar os gestores quanto a identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias para cada equipe e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento profissional;Atuar junto aos gestores no acompanhamento e implementação de avaliações de desempenho, auxiliando no alinhamento de expectativas e no direcionamento para o crescimento dos colaboradores;Trabalhar com gestores e colaboradores na criação de planos personalizados para o desenvolvimento de habilidades e competências, de acordo com as metas individuais e organizacionais;Apoiar as equipes em processos de mudança, como reestruturações, novos sistemas, e alinhamento de novas estratégias;Auxiliar na resolução de conflitos, oferecendo suporte aos gestores na tomada de decisões justas e alinhadas com a cultura organizacional;Ser responsável pela realização e acompanhamento das entrevistas de desligamentos, gerando indicadores estratégicos para empresa e acompanhamento de turnover.