Job descriptionQuer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra Cadastra! Somos uma empresa global que combina serviços de marketing digital, consultoria e tecnologia para solucionar os desafios de nossos clientes, gerar impacto e maximizar a performance de operações online e off-line. Como Compensation, Benefits and People Analytics Manager, você vai atuar no gerenciamento de programas de recompensas e benefícios de colaboradores. Projetar, implementar e administrar pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Desempenhará um papel fundamental na manutenção da satisfação dos colaboradores, garantindo práticas de remuneração justas e equitativas, apoiando o bem-estar geral dos colaboradores e contribuindo para uma força de trabalho motivada e engajada e para o sucesso organizacional. Main responsibilitiesNo time de P&C você terá o desafio de: Projetar pacotes de remuneração e programas de bônus alinhados ao plano estratégico global da empresa;Garantir que os salários e benefícios cumpram a legislação atual sobre direitos humanos e igualdade salarial nos países que atuamos;Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar os colaboradores;Realizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores (por exemplo, usando pesquisas e dados quantitativos);Renovar nossos planos de remuneração com benefícios monetários e não monetários com base nas necessidades dos colaboradores;Acompanhe as taxas salariais vigentes e certificar de que oferecemos planos de remuneração competitivos;Esboçar descrições de cargos, análises e classificações de cargos globalmente;Estruturar a remuneração de forma a gerar o maior valor para a organização;Avaliar e relatar a eficácia dos programas de benefícios aos colaboradores;Acompanhe dados de benchmarking de remuneração e benefícios. Requirements and skillsO que a Cadastra espera de você: Experiência como Gerente de Remuneração e Benefícios ou função semelhante;Experiência na construção de pacotes de remuneração e programas de bônus para diversos departamentos e níveis em empresas multinacionais;Necessário ter um bom conhecimento dentro das legislações dos países (Latam e Europa);Excelente compreensão dos sistemas de avaliação e análise de cargos;Inglês fluente;Experiência com people analytics;Familiaridade com a legislação trabalhista;Experiência com pesquisas de satisfação de colaboradores;Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Finanças ou área relevante. Additional informationO que oferecemos: Vale alimentação e refeição no cartão FLASH Auxílio Home Office no cartão FLASH Plano de saúde de acordo com a sua localidade ???? Plano odontológico de acordo com a sua localidade Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH Licença-maternidade e paternidade estendida Participação nos lucros (PLR) Seguro de vida Auxílio creche Bônus por indicação Vale-transporte Clude | Plataforma de Saúde ???? Total Pass CRM Bônus
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