Consultor Em Gestão De Pessoas

**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
**Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga**: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
Desejável Pós-graduação na área da Psicologia.
Experiência em atuação generalista na área de RH e Desenvolvimento Humano.
Possuir veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos a trabalho.
**Atribuições da função**: realizar análises estratégicas das necessidades de recursos humanos dos clientes.
Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.
Fornecer suporte na gestão de desempenho, incluindo avaliações de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento.
Apoiar os gestores nas tomadas de decisão; elaborar, estruturar e ministrar treinamentos para lideranças e para equipes, elaborar descrição de cargos e salários, elaborar e coordenar aplicação de pesquisa de clima organizacional e avaliações de desempenho.
**O que a empresa oferece**:

- Plano de carreira (13 níveis ao total)
- Combustível
- Vale-refeição/alimentação
- Convênio médico (Notredame)
- Convênio Odontológico Unimed
- Bolsa de Estudos
- Gympass

**salário compatível com o mercado**

**Horário de trabalho**: segunda a sexta-feira das 8h00 às 17h30

**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
**Contrato**: CLT