A KPMG é uma organização global de firmas independentes que prestam serviços profissionais para empresas, governos, startups , agências do setor público, organizações sem fins lucrativos e instituições dos mercados de capitais.. Estamos presentes em 145 países e territórios, com mais de 236 mil sócios e profissionais atuando nas firmas-membro em todo o mundo.
No Brasil, somos aproximadamente cinco mil sócios e profissionais.
Cada firma-membro KPMG é uma entidade legal independente e separada e descreve-se como tal, sendo responsável jurídica e financeiramente por suas próprias obrigações e por seus próprios atos.
Orientada pelo seu propósito de empoderar a mudança, a KPMG empresa é uma organização referência nos segmentos em que atua.
Compartilhamos valor e inspiramos confiança no mercado de capitais e nas comunidades há mais de 100 anos, transformando pessoas e empresas e gerando impactos positivos, que contribuem para a realização de mudanças sustentáveis em nossos clientes, governos e sociedade civil. Prestamos serviços profissionais, baseados em princípios éticos e de excelência, em três áreas: Auditoria: Avaliamos e asseguramos as informações geradas por nossos clientes por meio de serviços de auditoria independente, com base em metodologias e tecnologias exclusivas.
Dessa forma, contribuímos para a qualidade das informações nas tomadas de decisões.
Impostos: Ajudamos nossos clientes a cumprirem as demandas tributárias, assim como a se prepararem para responder às demandas de seus negócios, aplicando nosso conhecimento e nossa visão de longo prazo para auxiliá-los a tomar decisões que gerem valor aos seus negócios e à sociedade.
Consultoria: Apoiamos as decisões estratégicas e o desenvolvimento de projetos das empresas em planejamento estratégico, ESG, fusões e aquisições, gestão de riscos e compliance, melhoria das performances financeira e operacional, transformação dos negócios, inovação e tecnologia, por meio de abordagens multidisciplinares.
Também atuamos como provedores de serviços gerenciados.
/n O que procuramos em você?
Graduação superior completa; Experiência em RH(podendo ser R&S, T&D, administração de pessoal, employee experience, remuneração, etc.)
seja na indústria (qq segmento) ou consultoria; Desejável experiência em comunicação interna; Desejável conhecimento em Change Management; Conhecimentos avançados de Excel, PPT e MS Project; Fluência no idioma Inglês ou Espanhol; Experiência em RH nos processos de fusão e aquisição de empresas será um diferencial Disponibilidade para atuar presencialmente (3x/semana) em São Paulo.
/n Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de: Atuação em processo de integração e separação , analisando tópicos como pessoas, processos, ativos, contratos e sistemas; Revisão de estrutura organizacional, realização de due diligence de Recursos Humanos; Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH; Atuação em projetos de Change Management em contexto de transações de empresas; Habilidade de gerenciar cronograma, interdependências entre frentes de trabalho e monitorar o caminho crítico.