Responsável por implantar, executar e avaliar programas e atividades relacionadas a recrutamento e seleção, bem como orientar técnicamente os demais membros da equipe, visando assegurar a aplicação das melhores práticas para atração de talentos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerir os contratos das consultorias de seleção;
- Recomendar estratégias relacionadas ao recrutamento que irão contribuir para o crescimento de longo prazo da empresa, implementando ou redefinindo processos;
- Participar de projetos especiais / iniciativas de recrutamento, incluindo avaliação das melhores práticas em técnicas de atração de talentos, aproveitamento de fontes internas de talento e e fortalecimento da marca empregadora;
- Elaboração de pareceres de entrevistas;
- Mensurar e analisar os indicadores de recrutamento e seleção visando a proposição de melhorias.
**Requisitos e qualificações** Requisitos**:
- Superior completo, cursos desejáveis: Administração de Empresas, Psicologia, Gestão em Recursos Humanos e afins;
- Experiência anterior na área;
- Conhecimento de ferramentas de assessment;
- Desejável familiaridade com a plataforma Gupy;
- Excel e Power Point Intermediários;
- Atuação com indicadores de desempenho da área.
**Qualificações**:
- Foco no cliente;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Colaboração;
- Foco em resultados;
- Capacidade crítica;
- Habilidade numérica.
**Informações adicionais**
- Seguro Saúde;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Vale Transporte, fretado ou Vale Combustível (conforme sua opção);
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais - sem custo.
- PPR.
Se conectou a essa oportunidade?
Então, vem com a gente!
Somos uma empresa de logística conectada com o futuro.
Aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias, conectamos pessoas e experiências para inovar e simplificar soluções, ampliando possibilidades para gerar resultados.
Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico digital que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas de ponta.
Desde então, não paramos de crescer e nos posicionamos entre os maiores operadores logísticos do Brasil!
Somos mais de 700 colaboradores, estamos localizados em 25 pontos estratégicos no território nacional e nossas operações atendem mais de 4 mil cidades brasileiras.
Por tudo isso, acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!
**Pilares que nos conectam ao futuro**
Somos movidos pela vontade de inovar, simplificar e acelerar. Acreditamos que nada disso é possível sem Segurança.
É ela que sustenta todos os Pilares que constroem a G2L através de ações constantes junto aos nossos colaboradores, processos e veículos.
**Inovação**
A busca por inovação através da tecnologia, processos ativos, atendimento diferenciado e personalizado são objetivos constantes para atendermos nossos clientes.
**ESG (Environmental, Social and Governance)**
Buscamos contribuir positivamente nas comunidades em que estamos inseridos, através de modelos logísticos mais sustentáveis e investindo em tecnologias que agridam menos ao meio ambiente.
**Atendimento Impecável**
Construir um relacionamento direto, acessível e ágil com nossos clientes, transformando percepções positivas em diferencial competitivo.
**Venda Consultiva**
Buscamos entender a logística de nosso país para produzir soluções inovadoras e sustentáveis, que criem valor, maximizando rentabilidade.
**Execução Precisa**
Nosso objetivo é entregar o que foi alinhado com o cliente, no prazo, com qualidade e previsibilidade, aliados à total transparência, no menor custo e menor impacto.
Seja bem-vindo à G2L Logística!
G2LMovidosPorConexões
G2Lover
