Gestor De Recursos Humanos

Estratégias de recrutamento, conduzir processos seletivos, integração e treinamento de novos colaboradores, supervisionar e desenvolver equipes, gestão de ponto eletrônico, benefícios, Programa de Participação nos Lucros e bonificações.Cargo:GESTOR DE RECURSOS HUMANOSTipo de Contrato:CLT (Efetivo)Área profissional:Recursos HumanosCarga-horária:220Número de vagas:1Benefícios:Vale transporte, vale refeição, auxílio educacional, PLR semestral.RequisitosEscolaridade mínima:Graduação - Concluído - ObrigatórioExperiências e qualificações:Graduação em Administração, Psicologia, RH ou área relacionada; experiência em posições de RH, habilidade excepcional de comunicação verbal e escrita, conhecimento sólido em legislação trabalhista.