Hoje a Sereng se faz presente em grande parte do país, tendo ampliado sua área de atuação para os seguimentos de Mineração e Siderurgia, Química e Petroquímica, Óleo e Gás, Instalações Portuárias, Instalações Hospitalares, Condomínios Residenciais e outros, abrangendo projetos de melhoria operacional, engenharia de manutenção e novas unidades industriais.
Reconhecendo as necessidades e os desejos existentes em cada projeto, a Sereng tem como filosofia, a transparência, a qualidade, a pontualidade no cumprimento dos prazos e o respeito absoluto pelo cliente.
A eficácia e o profissionalismo de toda a equipe, aliados ao sucesso dos projetos implantados e resultados obtidos, construíram a credibilidade conferida pelo mercado à Sereng.
O Grupo Sereng, desde sua fundação, em 2003, vem deixando sua marca no desenvolvimento de diversos segmentos industriais, participando com sucesso de grande número de expressivos empreendimentos, sem nunca abandonar o respeito à ética, ao meio ambiente e à sua dimensão humana.
**Responsabilidades e atribuições** Gestão de Pessoal**
Efetivar processo de admissão e demissão de pessoal;
Acompanhar e controlar vencimentos de férias e atestados de saúde (periódicos);
Arquivar e manter atualizado documentos trabalhistas, fichas de registro;
Apoiar o processo de integração de pessoal;
Providenciar controle de acesso matriz (crachá);
**Cartão de Ponto**
Controlar registro de horas REP (Matriz e Vale-VT) e Catraca (VERACEL) e Apontamentos Manuel (Outros contratos de alocados);
Semanalmente, recolher informações do REP na VALE - VT
Semanalmente, recolher informações do REP SERENG
Mensalmente - confrontar informações do cartão de ponto com o registro de catraca VERACEL
Mensalmente - confrontar informações de RDHT dos alocados em outros contratos
Verificar faltas e evidencias de abono (atestados, ausências permitidas, falecimento, casamentos, etc.....) ;
Efetuar fechamento de horas para emissão e coleta de assinatura (para medição) e para M.T.E;
Registrar no SISCAFI - horas dos CLT´s alocados.
**Folha de Pagamento**
Analisar, elaborar e conferir cálculos de folha de pagamento, férias, horas extras, abonos, verbas rescisórias e desmobilização, etc... para emissão pela contabilidade;
Fechar folha com base nos registros de ponto dos funcionários (cartão de ponto).
**Gestão de Benefícios**
Inclusão / exclusão e fornecimento dos benefícios: plano de saúde, seguro de vida, vale refeição e vale transporte, férias.
**Documentação Trabalhista e Fiscal**
Manter em dia toda documentação trabalhistas;
Providenciar o envio de documentos e evidencias de cumprimento de aspectos trabalhistas e fiscais (em conjunto com o depto. financeiro), quando solicitado aos: clientes, órgãos públicos federais e estaduais, sindicados, etc.
**Requisitos e qualificações**
Ensino Médio Técnico Completo em: Administração ou Nível Superior Completo em: Administração.
**Informações adicionais**
Contratação CLT
Vale Alimentação
Vale Transporte
Plano de Saúde
O Grupo SERENG, desde sua fundação em 2003, vem deixando sua marca no desenvolvimento de diversos segmentos industriais, participando com sucesso de grande número de expressivos empreendimentos, sem nunca abandonar o respeito à ética, ao meio ambiente e à sua dimensão humana.
A eficácia e o profissionalismo de toda a equipe, aliados ao sucesso dos projetos implantados e resultados obtidos, construíram a credibilidade conferida pelo mercado à Sereng.
Nos orgulhamos da capacidade de realização e paixão pelo que fazemos.
Venha fazer parte do nosso time e da nossa história.