"É incrível o queaconteceao redor de uma xícara de café & de chá."
AJDE - JACOBS DOUWE EGBERTS, é uma multinacional holandesa, presente em mais de 140países pela Europa, América Latina eÁsia-Pacífico.
No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão,L'OR,Café do Ponto, Caboclo, Damasco eCaféPelé.
Descrição do empregoAnalisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções para ajudar na tomada de decisão (contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologia);Controlar e reportar o custo de people (WSSS) e KPIs relacionados à pessoas para áreas responsáveis;Propor e acompanhar programas e planos de desenvolvimento e fazer a gestão estratégica das pessoas;Responsável por realizar todo ciclo de performance dos clientes (definição de objetivos, MYR, EYR e talent review) nas áreas de atendimento;Mediar a relação da média gestão com as equipes de forma assertiva, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades e buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentes;Capacitar as equipes com treinamento e coaching para atingir alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar, além de contribuir para o desenvolvimento das lideranças;Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;Prever riscos e gaps que impactam nos resultados e nos pilares da empresa;Avaliar as práticas implantadas oferecendo feedback em duas vias tanto para os colaboradores quanto para os líderes.QualificaçõesSuperior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Inglês Avançado (mandatório);Necessário experiência anterior nos subsistemas de RH(mandatório);Vivência em indústria / planta fabrilInformações AdicionaisNa JDE, acreditamos que uma cultura diversificada e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível. Ao criar um ambiente em que as vozes únicas de cada país, cultura e indivíduo são ouvidas, podemos expandir nossos negócios e estimular a inovação que cria um futuro melhor.
Atuamos commodelo híbrido & temoshorário flexível!
Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
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